M. Frénette,
Nous vous écrivons pour vous laisser savoir que l'annonce de geler le calendrier de vacances de toute la VPASRR du 15 décembre 2022 à la fin février 2023 ne passe pas. Nous sommes à bout de souffle. Depuis le début de la pandémie, nous répondons présents , nous assurons la continuité des services aux citoyens, dont plusieurs en présentiel. Tout ça, sans prime Covid. Pensons particulièrement aux évaluateur(trice)s qui sont dans le même véhicule que les candidats, leur risque d'exposition est considérable. Nos emplois n'ont jamais été classés essentiels non plus, mais notre présence était requise. Pas facile quand les écoles et garderies sont fermées et que nous n'avons pas recours aux services de garde d'urgence. Mais on s'est débrouillé et on était là! L'attribution des vacances ne devrait pas être atteinte par le déploiement de CASA. Les vacances étaient déjà accordées en tenant compte du fait qu'il faut maintenir la prestation de services. Fermez les centres pendant deux semaines si vous le voulez, et vous aurez accès au même personnel que les vacances précédentes d'hiver pour vos besoins de tests et formations de CASA. Les employés méritent de savoir d'avance quelles vacances ils pourront avoir. Après deux ans de pandémie et de restrictions, il sera enfin possible pour eux de célébrer normalement avec de grands rassemblements pendant cette période de réjouissances. D'autres veulent planifier des vacances à l'étranger, soit pour voyager ou aller voir les membres de leur famille qu'ils n'ont pas pu serrer dans leur bras depuis tout ce temps! Et vous êtes un homme intelligent. Vous y avez pensé. Mais vous avez quand même imposer ce blocage. Ça manque de coeur! Nos équipes sont démoralisées, fâchées, tristes. Des larmes ont été versées. Pour nous, les pommes ne cessent de s'empiler dans le panier négatif de la balance : salaires insuffisants, perte de reconnaissance de notre valeur en nous enlevant la possibilité de monter en terme de carrières au sein de la SAAQ malgré nos années d'ancienneté accumulées parce qu'on soit bon ou non si nous n'avons pas de diplôme ça ne change plus rien, décentralisation de certaines tâches pour les faire faire par des corps d'emploi payés moins cher comme la prise d'appels par des PPI en centre de services, et maintenant ça. Rien ne s'ajoute dans le panier du positif pour venir rétablir la balance. Nous savons que vous ne contrôlez pas tous ces éléments. Les vacances oui. Alors, nous vous demandons de bien vouloir retirer cette demande de blocage de calendrier de vacances afin que les gestionnaires accordent les vacances comme prévu, en gardant la même proportion d'employés au travail que les années précédentes. Le projet CASA est retardé depuis des années. Nous refusons de croire que ce sont deux, voire quatre semaines qui changeraient la donne à ce point. Malgré le souhait que l'impact soit le plus minimal possible pour les citoyens, les employés n'ont pas à en payer le prix de cette façon. Doutez-vous à ce point de la fiabilité de ce système qui mobilisent tant de nos équipiers?
Merci de votre compréhension.
Mise à jour - 04/04/2022
Bonjour Annie,
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