Nous, salariés Michelin, dénonçons le faible niveau de la Rémunération Variable Agents. Nous constatons un faible taux de redistribution de la RVA malgré l’investissement sans faille de tous les salariés au quotidien, sans oublier la crise sanitaire où nos conditions de travail étaient en « marche dégradée ». Nos primes sont impactées depuis plusieurs années et nous ne bénéficions pas de surpondération des bonus équipes comme les autres catégories de salariés.

Nous demandons à la Direction de l’entreprise de co-construire une rémunération plus équitable et la mise en place

d’une rémunération exceptionnelle pour l’ensemble des salariés frappés par l’inflation galopante !

SUD demande la reconduction des principes d’indemnisation de l’activité partielle à 82 % du salaire brut négocié

et signé par notre Organisation Syndicale dans l’accord sur la garantie des congés au mois d’avril 2020.