Monsieur le ministre,
augmentez les salaires des AED maintenant et budgétez une grille nationale pour tous les AED !
Les Assistant(e)s d’Éducation (AED), personnels de vie scolaire, collègues et soutiens du service public d’éducation, constatent une situation devenue intenable dans l’académie de Normandie et partout en France.
En CSA ministériel le 5 mai 2026, le ministère a confirmé avoir annoncé aux académies qu’il n’abonderait aucun budget pour les revalorisations des AED, même pour les académies où ces grilles ont déjà été actées en CSA académique comme à Dijon. Fin avril, le ministère de l’Action et des comptes publics avait écrit aux ministres que l’augmentation des dépenses de la défense nécessitait de faire économies partout ailleurs !
Dans l’académie de Normandie, faute de budget, le groupe de travail du 25 novembre 2025 n’a finalement débouché sur aucune grille indiciaire pour les AED, renvoyant l’arbitrage au ministère.
La réponse du ministère est une véritable provocation !
Cette réponse condamne les AED à rester les seuls agents de l’Education nationale dont le salaire est bloqué au SMIC au moment où l’inflation repart à la hausse, où tout augmente et en particulier le coût des déplacements avec la flambée des prix des carburants. Les AED n’auront bientôt plus les moyens d’aller travailler.
La réponse du ministère c’est aussi d’aboutir à une situation où d’une académie à l’autre, pour un même temps de travail, des obligations de service identiques, les rémunérations puissent varier.
FO revendique, le respect du principe « À travail égal, salaire égal ».
Et pourtant, les AED sont indispensables au fonctionnement quotidien des établissements scolaires. Cette situation est injuste et ne reflète ni leur engagement, ni leurs responsabilités.
La mise en place d’une grille de rémunération et d’avancement indiciaire a été possible pour les AESH, elle doit l’être pour les AED.
Le SNFOLC n’accepte pas un tel mépris.
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