Entre septembre 2020 et juin 2022, tous nos collègues des établissements médico-sociaux ont bénéficié par vague d’une revalorisation salariale dans le cadre des primes Ségur et Laforcade, mise en place afin de reconnaitre enfin le rôle essentiel du personnel médico-social, qui est en première ligne depuis le début de la crise sanitaire liée au Covid 19.

Tous, sauf certains personnels techniques, d’encadrement et administratifs, appelés communément « les oubliés du Ségur. »

Pourtant, nous étions aussi en première ligne pendant le confinement, (organisation complète du service en distanciel pour assurer la continuité de service, présence dans les locaux pour finaliser les dossiers MDPH urgents et qui ne pouvaient pas attendre et lors de la reprise d’activité (organisation d’un service minimum, accueil physique et téléphonique, mise en place du protocole sanitaire, transport des usagers, , etc.)

Tout le monde s’accorde à dire qu’un service médico-social ne pourrait pas fonctionner sans son équipe technique et administrative.

Par conséquent, tous les personnels du service sans exception doivent donc bénéficier de cette « revalorisation salariale » 

Cette discrimination ne fait que renforcer l’inégalité salariale déjà existante, d’autant que les salaires concernés sont en général les plus bas.

En signant cette pétition, j’exige les 183€ de revalorisation pour TOUS LES OUBLIES.

GROUPONS NOUS POUR NE PLUS ETRE DES OUBLIES !!!