L’économie du pays passe par l’accompagnement des personnes vers l’emploi dans le développement durable et risques majeurs.
Le projet s’articule sur trois axes principaux :
- créer des ateliers pour le développement durable : donner l’opportunité à des futurs employeurs de diriger les ateliers, en étant accompagné par différents entrepreneurs (sous-coordonnateurs) ;
- reconversion professionnelle des sans-emplois dans des projets écologiques : apporter des nouvelles compétences, savoir-faire et savoir-être à l'ensemble des salariés dans le domaine du développement durable et risques majeurs tout en cultivant leur estime de soi ;
- adaptation de l'environnement de travail : pallier à certains problèmes de conditions de travail en proposant des nouveaux outils pour les personnes handicapées ou sans-domicile fixe.
Les objectifs à atteindre et résultats attendus :
- baisser les émissions de CO2 à 60%, au fil des années ;
- trouver de nouvelles sources d'énergie alternatives économiques et rentables qui puissent remplacer le nucléaire ;
- créer de nouveaux métiers dans le développement durable afin de remplacer ceux qui vont disparaître dans les années futures, exemple : « Technicien(ne) en bacs contre les inondations et incendies »
- amélioration du savoir-faire des bénéficiaires : il faut que les bénéficiaires évoluent, avant de les embaucher en CDI, tout en ayant reçu une formation qualifiante au sein des ateliers ;
- création de nouvelles entreprises, en priorité dans les régions touchées par la crise économique ;
- à nos futurs partenaires, nous nous engageons à ce qu’ils signent des contrats avec de nouvelles entreprises ; si cela ne relève pas de nos attributions.
Concernant mes fonctions : c’est d’être sous-coordonnatrice au sein de deux ateliers, me former auprès d’un ergonome ; tout en créant de nouveaux métiers dans le développement durable. Aussi, je vais travailler en collaboration avec un inspecteur du travail afin de m’assurer que le rythme et les nouvelles conditions de travail soient respectés, tout comme dans nos centres de formations.
Pour finir, nous exposerons nos travaux, au médecin du travail qui emménagera les postes aux salariés vulnérables.
Caractéristiques du projet :
Voici les points importants du projet :
- En ce qui concerne les coordonnateurs, l’intérêt est qu’ils puissent se former le temps que les sous-coordonnateurs les épaules afin d’éviter toutes nuisances ou intrusions néfastes et garantir la prospérité des futures entreprises, en y rattachant leurs collaborateurs.
- Les avocats d’affaires vont s’installer dans les ateliers pour signer des contrats spéciaux avec les entreprises ou partenaires, pour le regroupement de paiement solidaires.
- Les chercheurs et ingénieurs seront intégrés dans les ateliers pour découvrir de nouvelles énergies pour se sortir du nucléaire. D’autre part, sur des outils ou matériaux de récupération, ils inventeront de nouvelles combinaisons de protection, dans le but de protéger les salariés et personnes vulnérables, de tous les dangers de la vie courante. Leurs autres missions seront de contrecarrer les risques naturels comme : « les inondations… » et de concevoir des outils pour rendre opérationnelles les personnes non productives.
- Les divers accompagnateurs sont représentés par des métiers existants, cela leur permet de pouvoir repasser leurs diplômes, durant les quatre années et montrer leurs compétences acquises.
- Le métier de concepteur/conceptrice de nouveaux métiers dans le développement durable doit être mis en œuvre dont la particularité est aussi de créer des emplois, en respectant le rythme de travail des salariés. Ils seront conseillés par des ergonomes, ils devront trouver des nouvelles technologies en coordination avec d’un côté les chercheurs, de l’autre les formateurs.
- Pour ce qui est des prestations, une nouvelle idée de recrutement ou de placement des chômeurs n’ayant aucune embauche, au préalable est précisée.
- Notre structure formera ses propres salariés (comme par exemple la SNCF), en développant des CRP ouverts à toutes catégories d’handicaps.
Mise à jour - 29/03/2023
Bonjour tout le monde,
Sur le temps de pause de 20 à 22 min que je préconise toutes les deux heures ; il sera possible d'effectuer des micro - siestes. Sur le modèle du Cofondateur de Sator Pierre Gilbert qui pratique son idée dans son entreprise. Une alarme ou un accompagnateur vous réveillera selon votre choix.
Par ailleurs, ma mère a inscrite une nouvelle mise à jour concernant les cartes monétaires avec une nouvelle image .
Voir le lien :
je vous remercie de repartager mes pétitions et celle de ma mère pour que mes démarches puissent aboutir.
Bien cordialement.
Sabine
Mise à jour - 08/03/2023
Mise à jour - 24/02/2023
Enjeu de la création des ateliers d'insertion
Mise à jour - 11/01/2023
Concernant les chômeurs de longue durée et les personnes reconnues travailleurs handicapées ; elles devraient cotiser 70 € de plus pour la retraite et 70 € de plus pour la sécurité sociale durant 4 ans. Ainsi 140 € en plus par salariés embauchés, dans les caisses dans le but de revalorisées les pensions de retraite et éviter le départ de la retraite à 64 ans.
Je vous remercie de repartager mes pétitions qui se trouvent dans mon profil pour que mes démarches aboutissent auprès des élus.
Sabine Tauléra
Mise à jour - 13/12/2022
Par ailleurs, les Directeurs d’ateliers créeront un logiciel afin de relier les deux types de cartes monétaires des destinataires, dans le but d’effectuer des réductions de prix, d’offres de services et prises en charges des cotisations sociales.
Mise à jour - 16/11/2022
Puis, il y aura trois salariés pendant un jour par semaine, durant un an, au nettoyage des locaux et récupération des déchets ;
Mise à jour - 02/11/2022
Mise à jour - 15/09/2021
Bonjour tout le monde,
J'ai retravaillé et ajouté des fonctions des accompagnateurs de catégorie bleu sur les risques majeurs qui auront un rôle à jouer fondamental pour retrouver l'équilibre. Je vous donne que certaines informations.
Ils devront prévenir tous les dangers en s’assurant que les enfants, personnes vulnérables ne soient plus victimes de maltraitance, d’enlèvement, abus sexuel en travaillant avec des collaborateurs.
Dans tous les cas, il y aura un dispositif secret pour la protection des enfants, personnes vulnérables et aussi pour les animaux domestiques.
Aussi, l’accompagnateur bleu sera associé aux concepteurs/ conceptrices – Démonstrateurs – Démonstratrices de nouveaux métiers dans les risques majeurs et les Chargés d’étude ; dans le but de proposer un système : « des outils, créations des nouveaux métiers sur les risques majeurs. » Donc, l’équipe évitera l’effondrement écologique et drames humains.
Je vous remercie de repartager ma pétition afin que mes démarches aboutissent.
Bien cordialement.
Sabine.
Mise à jour - 17/08/2021
Mise à jour - 14/03/2022
Nouvel appareil de poche en remplacement des purificateurs d'airs
Bonjour tout le monde,
Je vous informe que j'ai réfléchi à la situation actuelle désastreuse, pour que cela devienne positif. Je propose de créer un nouvel appareil de poche, en y associant des matériaux recyclés pour combattre les virus, variantes et microbes.
Le principe est simple chaque individu disposera de ce petit appareil pour le tenir, déposer devant soi afin de se préserver la vie et celles des autres.
Pour le commercialiser nous appliquerons de travailler dans ce dispositif que cinq chercheurs dans les cinq pays les plus endettés, dont la France, en y intégrant des prisonniers de chaque pays. Par conséquent, sur leurs salaires nous préléverons des cotisations considérable pour les transférer aux associations des victimes et avocats des familles et parties civiles.
Ainsi, cela sera moins coûteux que des purificateurs d'airs et contribuera à se protéger sans effets secondaires.
Je vous remercie de repartager ma pétition.
Sabine Tauléra
Mise à jour - 13/07/2021
Bonjour tout le monde,
Je vous informe que je suis en train de me perfectionner afin d'obtenir une évolution durable dans mon Projet de société pour les années futures.
Exemple : il y aura une association instaurée après les ateliers d'insertion pour sauvegarder certains emplois dans les professions libérales, tout comme de créer d'opportunité d'embauche pour les concepteur de jeux ou outils pédagogiques dans l'écologie et psychologues du travail dans chaque région, conserver certains métiers existants dans l'écologie, soutenir les nouvelles entreprises crées dans l'écologie et risques majeures soient opérationnelles.
Je vous remercie de partager ma pétition pour garantir la victoire.
Bien cordialement.
Sabine Tauléra
Mise à jour - 15/03/2021
Bonjour tout le monde,
Il y aura 13 chaînes régionales comme outils d’action représentant les régions et une internationale diffusés 7 h par jour, avec 2 min de publicité par heure pour parler des entreprises et associations œuvrant dans l’écologie, le bien - être animal tout comme dans le but de montrer : « les activités, le recrutement, les cagnottes, les échanges, les avancés écologique, la diminution des répercussions du réchauffement climatique, les moyens pour contrer les risques majeurs, les expressions des adhérents lors des réunions ou reportages, les organisations de concours des métiers… » afin de démontrer que mon Projet de société relève du service public. Il y aura l’embauche 2 Directeurs avec 14 sous – Directeurs de chaînes et 39 intermittents du spectacle, qui seront inclus dans les salariés prévus dans l’organigramme.
Je vous remercie de repartager ma pétition. Thank you.
Mise à jour - 24/11/2020
Création des métiers écologiques pour le bien-être animal
Je tenais à vous informer que pour le bien-être animal, j'ai des propositions concrètes pour l'instaurer dans mon projet de société.
On achètera des objets, matériaux des animaux pour créer des nouveaux métiers écologiques pour le bien-être animal, aussi bien pour que les centres équestres, fermes, propriétaires puissent les nourrir, se procurer des fourrages, foins et aussi éviter les abattoirs etc. (Aussi, cela sera étendu pour d'autres missions, pour démontrer qu'aimer et s'occuper des animaux, cela rapporte du bonheur à l'homme.)
Les associations du terrain se porteront témoins de la bonne marche à suivre et en échange nous ferons la publicité. Car, au démarrage je souhaite que les équipes des ateliers s'occupent des tâches qui nous seront confiées durant 6 mois.
J'espère que cette nouvelle mise à jours vous incitera à partager de nouveau.
Bien cordialement,
Sabine Tauléra.
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